Aile şirketlerinde 40 yaş eşiği var
Gelecek Neslin İşe Bakışı Araştırması’na göre aile şirketine katılma isteği 40 yaşına gelindiğinde azalıyor. Çalışma, aile şirketlerinde nesil değişimi ve devir süreçlerinde yaşanan zorluklara dikkat çekerken aile bağlarıyla iş ilişkilerini ayrı tutmanın, liyakatli olmanın ve profesyonel yardım almanın önemine işaret ediyor.